关于开展中层干部试用期满考核的通知

各党总支、直属党支部：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我校中层领导人员选拔任用工作方案要求，决定对2019年6月、8月提任的中层干部进行试用期满考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2019年6月新提拔的中层正职及2019年8月新提拔的中层副职。2019年转任的中层干部只提交履职工作总结，不参加试用期满考核。

二、考核时间

2020年9月15日-25日。

三、考核内容

主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况，适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务、新冠肺炎疫情防控中的现实表现、团结协作情况、工作实绩及群众认可程度等。

四、考核方式和程序

试用期满考核主要采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话、征求纪委和分管（联系）校领导意见等方式综合进行。

（一）个人总结

被考核对象对照考核内容和岗位职责，实事求是地总结试用期内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况。重点汇报任现职以来所取得的成绩并分析存在问题的原因，撰写试用期满工作总结。2019年6月和8月转任的中层干部撰写任现职以来的工作总结。总结纸质版于9月15日前报送至行政楼321办公室，电子稿发送至hnczzzb@163.com。

（二）民主测评

学校成立若干考核组，考核组根据各单位（部门）实际，组织召开教职工会议，被考核对象在会上作述职报告，与会人员对被考核对象试用期工作情况进行民主测评。

（三）个别谈话

考核组与被考核对象及所在单位人员进行谈话，进一步了解被考核对象在试用期期间各方面表现情况。

（四）评定结果

考核组汇总考核情况，在征求纪委和被考核对象分管（联系）校领导意见的基础上，形成被考核对象的试用期满考察材料。校党委会议研究确定试用期考核结果。

五、工作要求

（一）开展中层干部试用期考核工作，是做好干部选任、加强干部管理和作风建设的重要环节。参加考核工作的全体人员要提高政治站位，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。

（二）考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见，严格遵守干部考核有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。

（三）对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

（四）中层干部试用期满考核工作在校党委领导下进行，由党委组织部具体组织实施。校纪委要加强对中层干部试用期满考核工作的监督。纪委监督电话：0371-69303619，邮箱：jyjw2009@163.com。党委组织部监督电话：0371-69303607，邮箱：hnczzzb@163.com。

中共拉斯维加斯9888委员会

2020年9月5日