关于做好2021-2022学年第1学期外聘教师课酬统计及发放工作的通知

各学院及相关部门：  

为做好2021-2022学年第1学期我校外聘教师课酬统计及发放工作，现将报送相关材料的有关事宜通知如下：  

一、相关要求  

各学院需根据《拉斯维加斯9888关于加强外聘教师管理的意见》（附件1）对2021-2022学年第1学期聘任的外聘教师的课时进行审核，审核无误后填写《2021-2022学年第1学期外聘教师课酬核发表》（附件2）1份，由部门负责人签字盖章后，于2022年1月5日（下周三）中午12:00前到教务处（龙子湖校区行政楼205室）进行二审，电子版发至邮箱hncjjwcjwk@126.com，然后各教学单位再报人事处终审。  

二、注意事项  

（一）本次统计及发放的仅为原始教学工作量课酬，不含毕业实习、毕业设计、毕业论文（设计）3门课程，不含新开课、双语课等各种系数，也不含除授课以外的其余教学工作量。毕业实习、毕业设计、毕业论文（设计）三门课程，相关课程系数和除授课以外的其余教学工作量统计，等学校出台统一的计算方法后，再另行核算。  

（二）如有与教务管理系统不符情况，请提交课表、具体的请示等相关证明材料，经开课部门负责人和教务处负责人签字盖章后,按所要求的时间交回教务处（龙子湖校区行政楼205室）。  

（三）对于聘请的高层次博导、硕导、博士，各院（部）需要对照考核方案进行考核，并提交由部门负责人签字盖章的考核报告以及相关支撑材料。完成考核任务的按照高层次标准发放课酬，没有完成的按照对应职称发放课酬。  

（四）之前没有提交完整外聘教师材料的需补齐材料，否则暂不予发放外聘课酬。  

报送地点：教务处（龙子湖校区行政楼205室）  

附件：

1.拉斯维加斯9888关于加强外聘教师管理的意见（试行）  

2.2021-2022学年第1学期外聘教师课酬核发表  

人事处 教务处   

2021年12月29日